非正規社員はもとより、正社員も削減するという会社が増えているので、離婚してもパートを続けて頑張っていこうと思っている人も不安でしょうし、別れた旦那様がいつリストラにあうかもしれない不安が残ります。
離婚時に旦那さまの支払い能力に限界があって、慰謝料や養育費を毎月分割して支払ってもらう場合が一般的です。
先に行くに従って景気が悪くなるかもしれない、という状況の中では、今までよりも離婚条件の中にシッカリとしたシバリが必要になります。
離婚協議書や公証役場での公正証書をシッカリ作成することで不安を少しでも吹き飛ばしましょう！
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